ARVAMUSLOOD

Vaatenurgad, mõtted ja arvamused juhtimise, meeskonna, klienditeeninduse ning enesemeisterlikkuse teemadel.

Juhi uus vajadus on mõtteviis

Juhid on targad ja edukad ning just sellepärast on juhil oluline oma mõttemaailma arendamisse järjepidevalt panustada. Juhid, kes otsustavad mõtteviisi arengusse panustada, on suutelised ettevõtet mitmeid kordi uuesti leiutama ning tööjõudu oskuslikult edasi viima nii stabiilsetes tingimustes, kui ka kaoses.  

OJAR - Juhi uus vajadus on mõtteviis_edi

Kas Eesti ettevõtteid juhitakse mugavustsoonist?

Äriüksuste eluiga väheneb kiires tempos. Pool sajandit tagasi ulatus ettevõtte keskmine eluiga viiekümne aastani, tänapäeval on keskmine 5-6 aastat. Trendid, nõudlus, konkurendid ja muud välistegurid muutuvad mega-kiirusel. Samuti muutub tööjõud - rahulolevamaks või rahutumaks, mõjutades seeläbi ettevõtte käekäiku.

OJAR- Kas Eesti ettevõtteid juhitakse mu

Uskumused ja väärtused

Juhina määratledes oma väärtused ja nähes oma uskumusi, on tulemused uskumatud.

Käesoleva artikliga tahan aidata teil mõista oma väärtuseid ja uskumusi õigesti. Ühtlasi siiras soov pakkuda tuge ja taipamisi, mis aitab teil enda tulemusi veelgi paremaks saada.

OJAR - Uskumused ja väärtused_edited.jpg

© OJAR 2022. Kõik õigused kaitstud.